拓展训练的起源：

拓展训练(亦称”体验式培训”)英文为Outward Bound。原意思为一艘小船离开安全的港湾，勇敢的驶向探险的旅程，去迎接新的挑战。 二战期间的英国战火飘摇。大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的人不一定身强力壮，但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人，这些人有丰富的生存经验，有很多不一样的品质，包括团队协调和配合。战争结束后，这种体验式训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，并导入了心理学、管理学的研究成果。训练对象由海员扩大到军队、学生、企事业单位、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练的项目：

A《开营仪式》

1.打破相互之间的距离和陌生感，发掘别人的优点；2.通过团队组建营造团队气势；提高队员参与热情。3.通过互动游戏让学员潜意识的了解拓展训练项目的最终目的。

B 高空个人挑战项目《高空断桥》

1.环境适应性，应变能力，控制与决断能力；2.认识自我，挑战自我，克服心理恐惧，增强自信心，激发潜能；3.勇气，自信，勇于尝试与开拓新精神；4.感受换位思考，光明思考及思考人生，正所谓，断桥一小步，人生一大步.

C 高空双人协作科目《高空钢索》

1.体会相互合作的重要性；2.体会信任，鼓励，支持，相互协作共同完成任务后的喜悦感和成就感；3.体验坚忍不拔，决不放弃的精神；4.感受换位思考，光明思考，以及思维、感恩之心。

D 团队协作科目《穿越电网》

1.领导力，决策力的培养，培养组织、协调能力；2.团队中角色的合理利用，解决问题的科学方法；3.培养团结一致、密切合作、克服困难的团队精神；4.体会计划和精心操作的重要性。

E 地面团队协作科目《流程管理》

1.领导力，决策力的培养，培养组织、协调能力；2.团队中角色的合理利用，解决问题的科学方法；3.培养团结一致、密切合作、克服困难的团队精神；4.体会计划和精心操作的重要性。

F《毕营仪式》

1.拓展培训总结2.学员感受分享3.提升集体感恩4.颁发培训证书5.集体合影留念。

参加拓展训练的收益：

通过本次拓展训练，使鑫诺员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；改进组织内部的沟通与信息交流；使组织面对各种变革与挑战更为从容有序；使员工表现出更佳的领导与管理才能；挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。 户外体验改善个人身体机能，强健体魄；认识自身潜能，增加自信心，改进自身形象；克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的毅志；调适身心，不浮躁，不颓废，更好的面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；学习欣赏别人，学会关心他人；助人为乐，关爱生命和自然；情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

鑫诺领导总结发言：未来比今天更重要； 积极比安稳更重要； 学习比金钱更重要。企业能成功的真正关键更在于：团队、经验、执行力。大部分的创业的失败不是因为点子不好，而是因为欠缺经验，没有团队，缺乏执行力——归根到底，积淀比点子更重要。